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东辰建设集团“三个方向”树精神文明新风

上半年,东辰建设集团积极推进精神文明建设,拓展精神文明创建新途径,弘扬正风正气,引导广大职工培育和践行社会主义核心价值观,不断提高职工文明观念及文明素质,营造了良好的工作氛围。

思想建设向纵深推进。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。每月安排1名班子成员和1名中层干部在中心组学习会上进行“领学”,公司党总支书记和支部书记定期下基层和党小组上党课;认真落实“三会一课”制度。公司各支部认真完成党员民主评议、组织生活会、支部书记述职报告等工作,通过省局2017年度“五个好”支部检查考评并验收合格;注重职工理想信念的引领,包括中华民族伟大复兴中国梦、“四个全面”战略布局、社会主义核心价值观以及法治引领。组织党员深入学习宣传贯彻党的十九大精神,学习新党章、新宪法、监察法等法律法规,参加党建微课、监察法等网络学习答题活动。

廉政工作向落实发力。严格落实“两个责任”。按照“五抓五看”要求,开展全面从严治党责任落实监督检查,切实强化主体责任和监督责任落实;抓好党风廉政建设工作。及时和支部书记签订党风廉政建设责任状,及时传达和落实中央八项规定精神、节假日期间紧盯“四风”等有关工作,开展形式主义、官僚主义问题综合整治工作,开展中层干部每月一次集体廉政教育活动,组织党员干部学习各项违反中央八项规定精神典型问题的通报,进一步提高党员干部廉洁自律行为。

学习教育向信仰扎根。通过组织职工参与清明“网上祭英烈”、“拗九节”慰问长辈、三八节及五四青年节运动会等活动,确实将教育贯穿始终,激发职工坚定理想信念、强烈历史担当和培养真挚为民情怀;热心社会公益。组织职工参加文明交通督导、植树、无偿献血、义务劳动、关爱特殊教育儿童等一系列志愿者活动,以实际行动支持社会公益事业的发展,为幸福中国的建设传递爱的正能量。

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